Mano de obra escasea
Según las cajas de compensación, uno de los retos que tienen las empresas es brindar bienestar a sus colaboradores y mayor tiempo, educación y vida familiar.
Así lo ratifica Juan Felipe González Vocero de Comfenalco, “Eso responde a las necesidades que él tiene, tenemos que estar con una mentalidad de flexibilidad, a veces la normativa no nos acompaña completamente, pero tenemos que asegurar que nosotros mismos seamos creativos, innovadores en la forma como trabajamos con los colaboradores”.
Los empresarios afirmaron que el modelo de mano de obra se está acabando y hace parte de las consecuencias que dejó la pandemia, como lo indica Claudia Uribe, Dir. de Gestión Humana CI El Globo. “La mano de obra se esta acabado no solo por la pandemia, sino que al tener más apertura de educación la gente se está profesionalizando, oficios como costurera, empleadas de servicios , de albañil, eso se está terminando porque la gente se quiere profesionalizar, ya tienen mas facilidad de ir a la universidad”.
En el Congreso Internacional de Gestión Humana participan empresarios y conferencistas de España, Argentina y Colombia.
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