Comenzará a regir por ley, la reducción de la jornada laboral la que pasará de 48 a 42 horas semanales gradualmente durante 3 años.
Desde este próximo 15 de julio, la jornada laboral pasara de 48 horas semanales a 42. Esta ley, la 2101 de 2011 inició su trámite en el año 2020 y fue sancionada por el presidente hace dos años. Esta reducción se realizará de manera gradual durante los próximos tres años.
Tres años luego de la sanción presidencial la ley 2101 comienza a ser efectiva el próximo 15 de julio. La jornada laboral que era de 48 horas pase a ser de 42 horas semanales. Una disminución gradual:
Este año pasa de 48 a 47 horas semanales.
El próximo año a 46 horas, en el 2025 a 44 horas y en el 2026 a 42 horas semanales laborales.
“Esta ley inició su trámite alrededor del año 2020 y fue aprobada por el congreso de la república Y sancionada por el presidente de la República en el año 2021 y tiene efectos postergados que incluso en 2023 es que comienza en sus efectos no desde su promulgación” manifestó Esteban Manco, abogado.
Los empleadores deben tener en cuenta que esta reducción de la jornada laboral no afecta los salarios.
Cada empresa debe definir el modo de implantar la reducción del horario según su objeto social.
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