En Medellín hay más de 78 mil personas con discapacidad
De acuerdo con la reforma laboral que está en proceso, la contratación de personas con discapacidad será obligatoria para las empresas lo que traerá no sólo beneficios para esta población sino para las organizaciones.
En Medellín hay 78.562 personas con discapacidad que buscan que la reforma laboral sea incluyente, además de los beneficios tributarios y sociales que trae a las empresas.
“Siempre será un beneficio tributario se gana el fidelidad, porque cuando una persona se siente importante se gana en ese clima laboral y se esfuerza más por rendir a la empresa” aseguró Sol Mejía Docente Seguridad Social UPB
Según expertos, este proyecto de ley rompería barreras pues en Colombia las personas con discapacidad superan los 4 millones y sólo el 20% tiene vinculación laboral.
“Que empiecen a vincular por lo menos una persona si tienen hasta 100 empleados, y dos si tienen más de 100 garantiza un equilibro” agregó la docente
Este tipo de contrataciones mejora el clima laboral y la productividad, entre otros beneficios para las empresas.
Sol Mejía Docente Seguridad Social UPB también mencionó qué “Los incentivos que el gobierno da y es que en este momento una empresa que vincula a una persona en situación de discapacidad puede deducir el 200% del valor pagado en salarios y prestaciones en estas vinculaciones”
El Medellín la población con discapacidad está representada en 38 mil mujeres y 40 mil hombres.
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